خرانق دیار خورشید تابان ومناره جنبان
در فایل 41 صفحه ای مشتمل بر 30 صفحه نوشتاری در قالب پی دی اف به معرفی خرانق دیار خورشید ومناره جنبان خواهیم
پرداخت شهری با بافت تاریخی کهن و مناره جنبان خشتی منحصر به فرد جهانی که اوازه ان تا مرزهای اروپایی شنیده شده است
و هر سال خیل عظیمی از توریست های اروپایی را به خود میکشاند شمه ای از انچه که در این نوشتار خواهید خواند
موقعیت جغرافیایی خرانق
خرانق توقفگاه دیرین مسافران وتجار
مسیر دسترسی به خرانق
موهبتهای معدنی وطبیعی خرانق
حدس وگمان قدمت روستای خرانق
اهمیت مذهبی روستای خرانق
فهرست برخی از جاذبه های گردشگری وتفریحی روستای خرانق
عوامل موثر در شکل گیری و مکان یابی قلعه روستای خرانق
سیر تحول قلعه قبل وبعد از مهاجرت به بیرون ورود احتمالی زرتشتیان به قلعه
سیر وعلل خروج ساکنین قلعه در قبل وبعد از انقلاب
قلعه خرانق وسیع وپرپیچ وتاریخی یادمانی از ساسانیان
دروازه های قلعه خرانق از گذشته تا حال
معابر قلعه خرانق
شرح مکانهای عمومی قلعه (مسجد قلعه خرانق / مناره جنبان مسجد / حسینیه / مسجد بیت المقدس یا ذوقبلتین / حمام /غسالخانه و...)
شرح کوتاهی بر منازل تاریخی قلعه
مسیر حرکت آب در قلعه و صرفه جویی در مصرف آب
استفاده از محتویات پیش آبگاه و انباره به عنوان کود در مزارع
الگوی معیشتی در روستای خرانق
پل خرانق (پل آبراه) گذرگاه 40 متری برای انتقال آب در دو سوی رودخانه فصلی (رودخانه دوکالی)
کاروانسرای خرانق(کاروانسرای شاهزاده) اثر ساسانی مرمت شده توسط شاهزاده
حمام تاریخی درون کاروانسرای تاریخی بنایی برجا مانده از دوران قاجار
مزار بابا خادم
قدمگاه یا مشهدک
منطقه حفاظت شده دره انجیر
آبشار ساعتی خرانق / آسیابهای آبی قدیمی / جشنواره زردک و...
مدیریت فرایند به کارگیری مؤثرو کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع وامکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد. یکی از وظایف اساسی مدیر نظارت و ارزیابی عملکرد است.
مجموعه حاضر شامل 78 اسلاید پاورپوینت است که به تبیین اصول نظارت و مدیریت عملکرد پرداخته و موضوعات زیر را شامل می شود.
فهرست مطالب:
1- تعریف مدیریت
2- نقش های مدیریت
3- سطوح مدیریت
4- مدیریت عملکرد
5- اهداف سیستم نظارت بر عملکرد
6- چرخه مدیریت عملکرد
7- عوامل موثر بر اثربخشی سیستم نظارت بر عملکرد
8- ارزیابی عملکرد
9- تعریف ارزیابی عملکرد
10- ارزشیابی عملکرد
11- مراحل ارزشیابی عملکرد
12- سطوح ارزشیابی عملکرد
13- ده اشتباه مدیران در ارزشیابی عملکرد
14- هفت اشتباه کارکنان در ارزشیابی عملکرر
15- مدلی تعالی سازمانی، چارچوبی برای ارزیابی عملکرد
16- معیارهای مدل تعالی سازمانی برای ارزیابی عملکرد
17- عوامل توانمند سار
18- 18-نتایج کارکنان