فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 2 حجم فایل: 21 کیلوبایت قیمت: 24500 تومان
توضیحات: پرسشنامه سنجش دعاها، در قالب فایل word، شامل دو فرم 13 و 17 گویه ای، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.
پرسشنامه سنجش دعاها دارای دو فرم یکی "فرم اعتقاد به دعا" و دیگری "فرم دعاهای بعد از نماز" می باشد. اولی شامل 13 گویه و 3 مولفه شامل: افزایش سلامتی و اعتماد به نفس، کاهش اضطراب و افسردگی، اعتقاد به خدا و دومی شامل 17 گویه 4 مولفه شامل: آرامش و نشاط، سلامتی خانواده و رفع بلاها، وضعیت اقتصادی و مسایل مرتبط، وضعیت اقتصادی و مسایل مرتبط می باشد.
فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 10 حجم فایل: 21 کیلوبایت قیمت: 24500 تومان
توضیحات: پرسشنامه استاندارد خصوصیات اخلاقی تالیف وودورث، در قالب فایل word، شامل 76 گویه و 8 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.
مولفه های مورد ارزیابی در این پرسشنامه عبارتند از: هیجان پذیری، حالت سایکاستنی و وسواس، گوشه گیری، حالت پارانوئیدی، افسردگی، پرخاشگری، بی قراری، تمایلات ضد اجتماعی
فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 4 حجم فایل: 20 کیلوبایت قیمت: 24500 تومان
توضیحات: پرسشنامه استاندارد چند عاملی رهبری MLQ، در قالب فایل word، شامل 45 گویه و 2 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.
در این پرسشنامه تعداد 45 سوال گنجانده شده است. این پرسشنامه دارای دو فرم مجزا است. در یک فرم آن، کارکنان به ارزیابی یک مدیر می پردازند و در فرم دیگر، هر مدیر عملکرد خود را ارزیابی می کند. این پرسشنامه حاوی سوالاتی در مورد ابعاد رهبری تبدیلی و تبادلی می باشد و این ابعاد نیز موارد زیر را در بر می گیرد:
ابعاد رهبری تبدیلی عبارتند از : - نفوذ آرمانی: رهبرانی که مورد احترام زیردستانشان هستند و نفوذ شگرفی در پیروان خود دارند. - انگیزش الهامی: رهبرانی که چشم اندازی قوی از آینده دارند و می توانند آن را به پیروان خود القا نمایند. - تحریک عقلانی: رهبرانی که پیروان خود را جهت زیر سوال بردن فرضیه ها، ترغیب می کنند. - ملاحظه فردی: رهبرانی که با افراد به عنوان یک فرد و نه یک عضو گروه، برخورد می کنند.
ابعاد رهبری تبادلی عبارتند از : پاداش اقتضایی: رهبرانی که به مبادله منابع می پردازند. مدیریت فعال انتظار: نظارت بر انحرافات افراد از نقشها و استانداردها و تصحیح آنها. مدیریت منفعل - انتظار: عدم دخالت در امور، مگر زمانی که استانداردها رعایت نشده باشند. بی بند و باری (بلبشو): عدم پذیرش مسئولیت و عدم تمایل به تصمیم گیری.
فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 10 حجم فایل: 21 کیلوبایت قیمت: 24500 تومان
توضیحات: پرسشنامه استاندارد تشخیص هیجان و احساسات، در قالب فایل word، شامل 30 گویه و 3 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر و منابع مورد استفاده شده.
برای دستیابی به یک تعادل هیجانی ، باید قدرت احساسات خود را بشناسید و بر آن کنترل داشته باشید، بدین معنی که واکنش هیجانی شما نسبت به موقعیت های ایجاد شده متناسب باشد. این پرسشنامه در تعیین نقطه تعادل شما کمک می کند که آیا احساسات به نفع یا علیه شما کار می کنند؟
مولفه های مورد ارزیابی در این پرسشنامه عبارتند از: - مغزی - متعادل - هیجانی