دانلود تحقیق استراتژی پاسخگویی : ارزیابی عملکرد

تحقیق استراتژی پاسخگویی : ارزیابی عملکرد

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 36 کیلوبایت
قیمت: 23500 تومان

توضیحات:

تحقیق رشته مدیریت با عنوان استراتژی پاسخگویی: ارزیابی عملکرد، در قالب فایل word و در حجم ۱۱ صفحه.

این فایل شامل 11 صفحه و قابل ویراش مناسب برای دانشجویان و اساتید و محققان حوزه ارزیابی و عملکرد می باشد.

بخشی از متن:

تعریف واژگان اصلی ارزیابی عملکرد :

فعالیت: اقداماتی برای اجرای برنامه 

خروجی : نتیجه یا اثر فوری یک فعالیت 

پیامد: میزان تحقق هدف 

هدف: مقصود نهایی  برنامه 

اثربخشی: ...

فهرست بخشی از مطالب: 

تعریف ارزیابی عملکرد 

اهداف و اهمیت 

پیشینه تاریخی

محدودیت عمده ارزیابی برنامه

شاخص های عملکرد

تعریف واژگان اصلی ارزیابی عملکرد 

مدل منطقی شاخص های عملکرد 

و ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحلیلی بر رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی

تحلیلی بر رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 1452 کیلوبایت
قیمت: 24000 تومان

توضیحات:
تحقیق تحلیلی بر رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی، در قالب فایل pdf و در حجم 20 صفحه.

بخشی از متن:
در عصر حاضر مدیریت منابع انسانی را نمی توان بخشی دانست که تنها وظایف مشخص و محدودی برای کارکنان عهده دار است. در شرایط متحول و رقابتی، مدیریت منابع انسانی، نیازمند داشتن نگرش استراتژیک و فراگیر هستند تا بتواند برای سازمان، مزیت رقابتی و ارزش افزوده ایجاد کنند. مدیریت استراتژیک منابع انسانی تمام توان خود را در جهت کسب موفقیت برای شرکت به کار می گیرند.

فهرست مطالب:
چکیده
واژگان کلیدی
مقدمه
استراتژی
استراتژی منابع انسانی
هدفهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی
اجرایی کردن نقش استراتژیک منابع انسانی
چرخه عمر سازمانها و ارتباط آن با مدیریت
مزایای کارت امتیاز منابع انسانی
نتیجه گیری
منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحلیلی بر رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی

تحلیلی بر رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 1452 کیلوبایت
قیمت: 24000 تومان

توضیحات:
تحقیق تحلیلی بر رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی، در قالب فایل pdf و در حجم 20 صفحه.

بخشی از متن:
در عصر حاضر مدیریت منابع انسانی را نمی توان بخشی دانست که تنها وظایف مشخص و محدودی برای کارکنان عهده دار است. در شرایط متحول و رقابتی، مدیریت منابع انسانی، نیازمند داشتن نگرش استراتژیک و فراگیر هستند تا بتواند برای سازمان، مزیت رقابتی و ارزش افزوده ایجاد کنند. مدیریت استراتژیک منابع انسانی تمام توان خود را در جهت کسب موفقیت برای شرکت به کار می گیرند.

فهرست مطالب:
چکیده
واژگان کلیدی
مقدمه
استراتژی
استراتژی منابع انسانی
هدفهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی
اجرایی کردن نقش استراتژیک منابع انسانی
چرخه عمر سازمانها و ارتباط آن با مدیریت
مزایای کارت امتیاز منابع انسانی
نتیجه گیری
منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی رابینز

پاورپوینت فصل پنجم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی رابینز

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 579 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت فصل پنجم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد- ویرایش جدید، با عنوان استراتژی، در حجم 25 اسلاید.

کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن رابینز ترجمه دکتر سید مهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد رشته های مجموعه مدیریت میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم این کتاب با عنوان « استراتژی» می باشد که در حجم 25 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

بخشی از متن:
استراتژی را می توان به عنوان فرآیند تعیین اهداف بنیادی بلند مدت،  اتخاذ شیوه کار و تخصیص منابع لازم برای تحقق این اهداف تعریف کرد.
در حقیقت این تعریف دو نظریه را در مورد استراتژی مطرح و لزوم توجه گسترده به آن دو را نشان می دهد. یکی از این دو نظریه، حالت طرحریزی است. این نظریه استراتژی را به عنوان طرح یا یک رشته رهنمودهایی واضح و روشن که از قبل تدوین شده، توجیه و تشریح می کند. بر این اساس، مدیران مقصدی را که می خواهند به آن برسند مشخص کرده، سپس به منظور نیل به آن مقصد، یک طرح اصولی و ساختارمند تدوین می کنند.

فهرست مطالب:
استراتژی
استراتژی چیست؟
تعیین کننده بودن استراتژی در تعیین ساختار سازمان
نظریه سنتی در مورد استراتژی- ساختار
نظریه چندلر
نظریه معاصر در مورد استراتژی- ساختار
انواع چهار گانه سازمانهای استراتژیک
سازمانهای تدافعی
سازمان های آینده نگر
سازمان های تحلیلگر
سازمانهای انفعالی
طبقه بندی مختلف استراتژی- ساختار
پیوستار محیط- استراتژی
پیش بینی انواع استراتژیها

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک پیشرفته

پاورپوینت مدیریت استراتژیک پیشرفته

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 1269 کیلوبایت
قیمت: 26000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع مدیریت استراتژیک پیشرفته، در حجم 40 اسلاید، همراه با جداول و نمودارهای مربوطه.

بخشی از متن:
شرکتی که موفق است و در محیط قابل پیش بینی و با ثبات فعالیت می کند می تواند از یکی از انواع استراتژی های ثبات استفاده کند.
وقتی فروش شرکت درحال کاهش است و سود آن در حال تبدیل شدن به زیان می باشد ، ممکن است مدیران شرکت استراتژی کاهش را انتخاب کنند.

این پاورپوینت درباره عناوین زیر طراحی شده است:
1. نحوه تدوین استراتژی
2. سطوح استراتژی شامل الف: استراتژی های کل سازمان نظیر هدایتی، پرتفلیو، سرپرستی، اقیانوس آبی و... ب.استراتژی های سطح کسب و کار مانند مشارکتی، رقابتی و توسه، پ. استراتژی های سطح وظیفه ای مانند بازاریابی، مالی، تحقیق و توسعه، تولید و عملیات، منابع انسانی
3. ماتریس رشد بازار
4. ماتریس جنرال الکتریک
و...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه