دانلود پرسشنامه ی بهزیستی روان شناختی ریف (فرم کوتاه)

پرسشنامه ی بهزیستی روان شناختی ریف (فرم کوتاه)

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 217 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

پرسشنامه ی بهزیستی روان شناختی ریف (فرم کوتاه)، پرسشنامه ای معتبر و دارای 18 گویه است.
هدف از این پرسشنامه ارزیابی و بررسی بهزیستی روان شناختی از ابعاد مختلف (استقلال، تسلط بر محیط، رشد شخصی، ارتباط مثبت با دیگران، هدفمندی در زندگی، پذیرش خود) است.

طیف نمره گذاری پرسشنامه لیکرت 5 گزینه ای است.
نمره گذاری پرسشنامه به شرح زیر :
نمره بین 18 تا 42 : هویت سازمانی ضعیف است.
نمره بین 42 تا 63 : هویت سازمانی متوسط است.
نمره بالاتر از 63 : هویت سازمانی قوی است .

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت منابع انسانی گری دسلر

پاورپوینت منابع انسانی گری دسلر

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 231
حجم فایل: 832 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت منابع انسانی گری دسلر، در 231 اسلاید.

این اسلاید جامع، خلاصه کتاب مهم، مبانی مدیریت منابع انسانی دسلر را در 231 اسلاید ارائه کرده است.

شامل:

فصل اول : مدیریت منابع انسانی : امروز

دامنه فعالیت های مدیریت منابع انسانی

محیط در حال تغییر مدیریت منابع انسانی

نقش در حال تغییر مدیریت منابع انسانی

برنامه ریزی راهبردی و مدیریت منابع انسانی

فصل دوم : برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی

تجزیه و تحلیل شغل چیست ؟

کارمند یابی و فرآیند انتخاب

برنامه ریزی و پیش بینی نیروی انسانی

کارمند یابی (شناسائی داوطلبان واجد شرایط)

تدوین و استفاده از فرم درخواست کار

فصل سوم : آزمون و انتخاب کارکنان

اصول آزمون و انتخاب کارکنان

استفاده از آزمون ها در عمل

مصاحبه با کارکنان آینده

استفاده از سایر روشها برای انتخاب کارکنان

فصل چهارم : آموزش و توسعه ی نیروی انسانی

توجیه کارکنان ( آشنا کردن افراد با سازمان )

فرآیند آموزش

روش های آموزش

آموزش و توسعه مدیریت

ارزیابی آموزش و توسعه کارکنان

فصل پنجم : ارزیابی عملکرد

مقدمه ای بر ارزیابی عملکرد

روش های اصلی ارزیابی

مصاحبه در مورد نتیجه ارزیابی

گامی در ارزیابی عملکرد اثر بخش

فصل ششم : جبران خدمت کارکنان

عوامل حاکم بر میزان پرداخت

مراحل تعیین میزان پرداخت

روند کنونی در جبران خدمت کارکنان

برنامه های پرداخت انگیزشی

مزایای کارکنان

فصل هفتم : مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی

جنبش کارگری

اتحادیه ها و قانون

حرکت اتحادیه و انتخابات

فرآیند مذاکره دسته جمعی

اتحادیه های کارگری پس از این چه خواهند کرد؟

فصل هشتم : ارزش مدیریت مسیر های شغلی و رفتار های منصفانه

سنگ بنای رفتار های منصفانه

ایجاد ارتباطات دو طرفه

رفتار منصفانه تضمین شده و اجرای مقررات انضباطی در باره کارکنان

مدیریت بر فرآیند اخراج کارکنان

مدیریت مسیر شغلی : از استخدام تا بازنشستگی

فصل نهم : سلامتی و ایمنی کارکنان

بهداشت و ایمنی کارکنان : کلیات

علل حوادث

شیوه جلو گیری از حوادث

بهداشت کارکنان : مساله ها و راه حل ها

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه ارزیابی چابکی ژانگ و شریف

پرسشنامه ارزیابی چابکی ژانگ و شریف

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 61 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

پرسشنامه حاضر به منظور ارزیابی چابکی ارایه شده است. (چابکی میزان سرعت یک سازمان در پاسخگویی و انطباق با تغییرات اعمال شده از وی محیط و نیازهای مشتری است).
دارای 31 گویه و 8 بعد

منبع پرسشنامه
Sharif, H., & Zhang, Z. (1999). A methodology for achieving agility in manufacturing
organisations: an introduction. International Journal of Production Economics , 62, 7-22.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه