پرسشنامه نظم جویی شناختی هیجانی گارنفسکی و همکاران دارای 36 بوده و هدف آن سنجش خرده مقیاس های نظم جویی شناختی هیجان (ملامت خویش، پذیرش، نشخوارگری، تمرکز مجدد مثبت، تمرکز مجدد بر برنامه ریزی، ارزیابی مجدد مثبت، دیدگاه گیری، فاجعه سازی، ملامت دیگران) است. این پرسش نامه توسط گارنفسکی و همکاران ( 2001 ) به منظور ارزیابی راهبردهای شناختی که هر فرد بعد از تجربه رخدادهای تهدید کننده یا استرس های زندگی به کار می برد ابداع شده است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت است.
پرسشنامه سنجش سرمایه انسانی دارای 28 سوال است
ابعاد آن شامل دانش، مهارت و تخصص است
نمره گذاری پرسشنامه براساس طیف لیکرت است.
روایی و پایایی دارد
شیوه نمره گذاری و تفسیر نمره گذاری دارد