دانلود مدلهای ارزیابی اثربخشی آموزش

مدلهای ارزیابی اثربخشی آموزش

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 34 کیلوبایت
قیمت: 45000 تومان

توضیحات:
تحقیق مدلهای ارزیابی اثربخشی آموزش، در قالب فایل word و در حجم 12 صفحه.

بخشی از متن:
روش ادیورنه: در این روش بهترین راه برای انجام یک ارزشیابی جامع و کامل کاربرد یک روش سیستمی است. در این مدل بهترین راه برای ارزشیابی یک برنامه آموزشی اندازه گیری میزان تغییراتی است که در رفتار، درجه مهارت و میزان کارایی شرکت کنندگان پس از شرکت در دوره آموزشی در آنان بوجود آمده است بنابراین در این روش آزمایشات کلاسی چه قبل از تشکیل دوره و چه در خاتمه آن نمی توانند ارزشیابی کاملی از برنامه های آموزشی به دست دهند مگر اینکه کاربرد آن در محیط واقعی کار مورد مطالعه و ارزشیابی قرار گیرد (ابطحی،1368،ص145).

فهرست مطالب:
1-1-1    مدل هدف مدار تایلر
1-1-2    روش ادیورنه
1-1-3    روش دفیلیپس
1-1-4    روش C.I.P.O
1-1-5    مدل آزمایش اجتماعی
1-1-6    مدل ارزشیابی مبتنی بر مدافعه
1-1-7    روشT.V.S
1-1-8    مدل سالیوان
1-1-9    مدل رویکرد سیستمی به آموزش
1-1-10    مدل کرک و پاتریک
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه بررسی تاثیر آموزش در کارایی کارکنان

پرسشنامه بررسی تاثیر آموزش در کارایی کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 11 کیلوبایت
قیمت: 30000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه محقق ساخته  بررسی تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان، در قالب فایل word و شامل 22 گویه.

این پرسش نامه حاوی 22 سوال تخصصی در زمینه تاثیرآموزش در کارآیی کارکنان می باشد که جواب سوالات تستی و در طیف لیکرت 5 گزینه ای می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) آموزش منابع انسانی

پاورپوینت (اسلاید) آموزش منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 39
حجم فایل: 126 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع آموزش منابع انسانی، در حجم 39 اسلاید، همراه با توضیحات کامل و تصاویر زیبا.

بخشی از متن:
آموزش برای کمک به سازمان جهت رسیدن به اهدافش طراحی می شود. تعیین نیازهای آموزشی یک مرحله تشخیص برای تعیین اهداف آموزش می باشد. مدیران می توانند نیازهای آموزشی را با بررسی و ملاحظه سه منبع تعیین نمایند. 
- تجزیه و تحلیل سازمانی
- تجزیه و تحلیل شغل
- تجزیه و تحلیلهای شخصی

فهرست مطالب:
نگرش سیستمی در آموزش
مدل سیستم آموزش
تشخیص نیازهای آموزشی
تعیین اهداف و اولویت های آموزشی
روشهای آموزش
مراحل فرایند JIT
مشکلات آموزش ضمن کار(OJT)
آموزشهای وابسته به تشریک مساعی
آموزش تجربه شده رفتاری
اشکال معمول آموزش تجربه شده رفتاری
آموزش کلاسی و کنفرانسی
رسانه های آموزشی
آموزش/یادگیری از راه دور
ملاحظاتی که در انتخاب روشهای آموزشی باید مد نظر
ارزیابی آموزش
سطوح ارزیابی
طرحهای ارزیابی
اندازه گیری بعد از آموزش
اندازه گیری قبل و بعد از آموزش
اندازه گیری قبل و بعد از آموزش با گروه کنترل

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) آموزش و توسعه نیروی انسانی

پاورپوینت (اسلاید) آموزش و توسعه نیروی انسانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 239 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع آموزش و توسعه نیروی انسانی، در حجم 24 اسلاید.

بخشی از متن:
مقصود از  آموزش روش هائی است که بدان وسیله مهارت های لازم برای انجام دادن کار ها را ، به افراد تازه وارد به سازمان یا تازه استخدام یاد می دهند.
امروزه آموزش به معنی یاد دادن شیوه های اصلاحی نیز می شود، زیرا در اجرای برنامه های بهبود کیفیت فرض می شود کارکنان می توانند نمودارها را رسم نمایند و داده ها را تجزیه و تحلیل کنند.
امکان دارد کارکنان به صورت تیم درآیند و تصمیم گیری کنند و برای ایجاد ارتباط ناگزیر به فراگیری مهارت های لازم باشند و نیز از آنجا که سازمان ها، از نظر فن آوری، پیشرفت می کنند و توسعه می یابند، باید به کارکنان در زمینه های فنی و رایانه ای آموزش های لازم داده شود.
امروزه هر کارگر در سال 37 ساعت دوره آموزشی می بیند.

فهرست مطالب:
توجیه کارکنان ( آشنا کردن افراد با سازمان )
فرایند آموزش
فرایند پنج مرحله ای آموزش و توسعه
پنج مرحله در فرایند آموزش و توسعه
روش های آموزش
آموزش با هدف های ویژه
آموزش و توسعه مدیریت
آموزش مدیریت در حین انجام وظیفه
الگو سازی رفتاری
بهبود سازمانی
تشکیل سازمان های یادگیرنده
تغییر سازمانی
فرایند ده مرحله ای برای ایجاد تغییر در سازمان
ارزیابی آموزش و توسعه کارکنان
محاسبه اثرات آموزش

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه