مقالات و تحقیق آماده

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان
مقالات و تحقیق آماده

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

Ab@123456 مقاله ترجمه شده مدیریت اطلاعات

مقاله-ترجمه-شده-مدیریت-اطلاعات
مقاله ترجمه شده مدیریت اطلاعات
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 777 کیلوبایت
قیمت: 29000 تومان

توضیحات:
مقاله ترجمه شده مدیریت اطلاعات، در قالب فایل pdf و در حجم 22 صفحه همراه با pdf اصل مقاله به زبان انگلیسی.

بخشی از ترجمه مقاله:
اطلاعات برای بقاء و رشد سازمان ها و مردم بسیاری حیاتی و ضروری می باشد درحال حاضر چالش های مدیریت اطلاعات در مورد مدیریت فعالیت های که اطلاعات آن جمع آوری، نگه داری و نشر می شوند کم است و نسبتاً روی مدیریت فعالت هایی که بر روی الگوی رفتاری مشتریان و دوم و سازمان ها تأثیر می گذارد و همچنین اطلاعات که روی روش استفاده مردم از اطلاعات در فعالیت هایی که بر اساس دانش هستند، توجه بیشتری می باشد.
مدیریت اطلاعات مبطری وسیعی را پوشش می دهد و ما زمینه های مختلف مانند تجارت، سلامت، آموزش، دولتی مأ موریت های خود را پیش می بریم.

فهرست مطالب:
توصیف و شرح
موضوعات تحت پوشش
مخاطبین
انواع مقالات
سرویس انتقال مقاله
حقوق نویسندگان
نقش منابع مالی
دسترسی آزاد
ساختار مقاله
نظرات نویسندگان
منابع و مآخذ

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تاثیرات مشترک واکنش های مدیریت و بررسیهای آنلاین بر عملکرد مالی صنعت هتلداری

تاثیرات-مشترک-واکنش-های-مدیریت-و-بررسیهای-آنلاین-بر-عملکرد-مالی-صنعت-هتلداری
تاثیرات مشترک واکنش های مدیریت و بررسیهای آنلاین بر عملکرد مالی صنعت هتلداری
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 617 کیلوبایت
قیمت: 26000 تومان

توضیحات:
مقاله ترجمه شده مربوط به سال 2017 با عنوان تاثیرات مشترک واکنش های مدیریت و بررسیهای آنلاین بر عملکرد مالی صنعت هتلداری: یک رویکرد مبتنی بر تحیل داده ها (داده کاوی)، در قالب فایل pdf و در حجم 22 صفحه، همراه با فایل مقاله انگلیسی اصلی در حجم 10 صفحه.

عنوان انگلیسی مقاله:
Joint effects of management responses and online reviews on hotel financial performance: A data-analytics approach

سال چاپ: 2017
محل انتشار:
International Journal of Hospitality Management 62 (2017) 101–110

بخشی از متن ترجمه:
این مطالعه براساس مجموعه داده های عظیم و منحصربه فرد 22483 پاسخ مدیریت به 76649 بررسی آنلاین مشتری در سایت TripAdvisor در هفت روز - همسان با عملکرد هر سه ماه یک بار مالی هتل - دریافت که ارائه واکنش های به موقع و طولانی، عملکرد مالی آتی را بهبود می بخشد، درحالی که ارائه واکنش ها توسط مدیران اجرایی هتل و واکنش های که صرفا موضوعاتی را در بررسی آنلاین تکرار می کنند عملکرد مالی آتی را کاهش می دهد. مضافا این که، امتیاز و حجم بررسی اثرات، واکنش های مدیریت را تعدیل می کند. با افزایش میانگین امتیازات بررسی باید واکنش های مدیریتی بیشتری با اندازه بزرگتری بدست آید. با رشد حجم بررسی، مزایای ارائه واکنش های به موقع و طولانی تقلیل می یابد. یافته های مطالعه، پیامدهای جدیدی را برای واکنش های مدیریتی به بررسی های آنلاین به منظور افزایش عملکرد مالی هتل تولید می کند


فهرست مطالب:
چکیده 
مقدمه 
نخستین پرسش پژوهش
پرسش دوم پژوهش
گسترش فرضیه
ویژگی های واکنش مدیریت و عملکرد هتل 
موقعیت شغلی واکنش دهندگان 
فرضیه 1. واکنشی اجرایی ارتباطی مثبت با عملکرد مالی آتی هتل دارد
به هنگام بودن واکنش
فرضیه 2. به هنگام بودن واکنش، ارتباطی مثبت با عملکرد مالی آتی هتل دارد
اندازه واکنش 
فرضیه 3 . اندازه واکنش، ارتباطی مثبت با عملکرد مالی آتی هتل دارد
تکرار موضوعات 
فرضیه 4. تکرار موضوعات بین واکنش های مدیریت و بررسی های آنلاین ارتباطی منفی با عملکرد مالی آتی هتل دارد 
حجم واکنش 
فرضیه 5 . حجم واکنش، ارتباط مثبتی با عملکرد مالی آتی هتل دارد 
فرضیه 6 . امتیاز بررسی، تاثیر موقعیت شغلی ارائه کننده واکنش، به هنگام بودن واکنش، اندازه واکنش ها، تکرار موضوع و حجم واکنش بر عملکرد مالی آتی هتل را تعدیل می کند 
فرضیه 7 . حجم بررسی،تاثیر موقعیت شغلی ارائه کننده واکنش، به هنگام بودن واکنش، اندازه واکنش ها، تکرار موضوع و حجم واکنش بر عملکرد مالی آتی هتل را تعدیل می کند 
روش شناخت 
- داده ها و نمونه
مقیاس ها 
مشخصات مدل 
نتایج و یافته ها 
برآوردهای تعدیل WOM آنلاین بر اثر واکنش های مدیریت بر عملکرد مالی هتل 
بررسی های مستحکم 
مباحثه و مفاهیم 
همکاری و کمک های نظری 
تشریک مساعی های عملی 
محدودیت ها و پژوهش آتی

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مقاله ترجمه شده عوامل اصلی تعیین هویت مشتری به وسیله ی برند

مقاله-ترجمه-شده-عوامل-اصلی-تعیین-هویت-مشتری-به-وسیله-ی-برند
مقاله ترجمه شده عوامل اصلی تعیین هویت مشتری به وسیله ی برند
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx + pdf
تعداد صفحات: 43
حجم فایل: 693 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

توضیحات:
مقاله ترجمه شده عوامل اصلی تعیین هویت مشتری به وسیله ی برند، در قالب فایل word و در حجم 43 صفحه، همراه با اصل مقاله انگلیسی.

این مقاله به ارائه و آزمایش یک چهارچوب نظری منسجم در رابطه با پیشینه ی CBI می پردازد. شش عامل اصلی CBI، یک عامل تعدیل کننده و دو نتیجه به وسیله ی داده های تحقیقاتی مورد آزمایش قرار می گیرد که از طریق یک نمونه ی آزمایشی گسترده از مشتریان آلمانی جمع آوری شده بودند. نتایج به دست آمده موید آن است که پنج تا از این شش عامل با عناوین شباهت برند، تمایز برند، فواید اجتماعی برند، زیبایی و ملایمت برند و تجارب خاطره انگیز از براند، تاثیر بسیار زیادی دارند. به علاوه، ما در خواهیم یافت که هنگامی که مشتریان ارتباطی بسیار عمیق با خود محصولات داشته باشند، هر پنج عامل مذکور دارای روابطی قوی و غیر عادی با CBI خواهند بود. و بالاخره اینکه، CBI با نتایج مورد نظر شرکت، وفاداری به برند و پشتیبانی از آن در ارتباط است. همچنین، اهمیت این یافته ها از لحاظ مدیریتی و نظری مورد بحث قرار می گیرد.

عنوان انگلیسی مقاله:
Drivers of consumer–brand identification
سال چاپ: 2012
محل انتشار:
Intern. J. of Research in Marketing 29 (2012) 406–418

بخشی از متن ترجمه:
مفهوم تعیین هویت مشتری به وسیله ی برند (CBI) به ما کمک می کند تا دریابیم که چگونه، چه وقت و چرا برندها به مشتریان کمک می کند تا هویت خود را تعیین کنند. این مقاله به ارائه و آزمایش یک چهارچوب نظری منسجم در رابطه با پیشینه ی CBI می پردازد. شش عامل اصلی CBI، یک عامل تعدیل کننده و دو نتیجه به وسیله ی داده های تحقیقاتی مورد آزمایش قرار می گیرد که از طریق یک نمونه ی آزمایشی گسترده از مشتریان آلمانی جمع آوری شده بودند. نتایج به دست آمده موید آن است که ...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود استفاده از سرمایه گذاری پایدار در مقابل سرمایه گذاری بازار گسترده

استفاده-از-سرمایه-گذاری-پایدار-در-مقابل-سرمایه-گذاری-بازار-گسترده
استفاده از سرمایه گذاری پایدار در مقابل سرمایه گذاری بازار گسترده
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc + pdf
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 998 کیلوبایت
قیمت: 24000 تومان

توضیحات:
مقاله ترجمه شده استفاده از سرمایه گذاری پایدار در مقابل سرمایه گذاری بازار گسترده اولین بررسی در بازار سهام مکزیک، در حجم 21 صفحه، همراه با اصل مقاله انگلیسی مربوط به سال 2016.

عنوان انگلیسی مقاله:
The use of the sustainable investment against the broad market one. A first test in the Mexican stock mark
سال چاپ: 2016
محل انتشار:
European Research on Management and Business Economics 22 (2016)117–123

بخشی از ترجمه مقاله:
مقاله حاضر با نشان دادن وجود برابری آماری در سطوح عملکرد شاخص تداوم پذیری یا پایداری IPC (IPCS) در مقابل سرمایه گذاری بازار گسترده IPCcomp یک، به مطالعه ی میانگین واریانس کارایی یا راندمان اقدامات سرمایه گذاری پایدار (SI) در مکزیک می پردازد
نتایج ما با استفاده از انحراف معیار روزانه و سطوح نسبت Sharpe از نوامبر 2008 تا آگوست 2013 بهمراه نسبت واریانس و تست های پوشای CAPM تک عامل ، نشان داد که استراتژی SI در مکزیک میانگین واریانس کارامدی مشابه سرمایه گذاری بازار گسترده دارد که جایگزین خوبی برای مورد اخیر در دراز مدت می باشد. نتایج ما فرض از دست دادن میانگین واریانس کارایی در زیرمجموعه های پایدار بدلیل تنوع کمتر را رد می کند.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مقاله ترجمه شده مدیریت رهبری: اصول، مدلها و تئوریها

مقاله-ترجمه-شده-مدیریت-رهبری-اصول-مدلها-و-تئوریها
مقاله ترجمه شده مدیریت رهبری: اصول، مدلها و تئوریها
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 8
حجم فایل: 298 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

توضیحات:
مقاله ترجمه شده رشته مدیریت با موضوع مدیریت رهبری: اصول،مدلها و تئوریها، در قالب فایل pdf و در حجم 8 صفحه، همراه با اصل مقاله به زبان انگلیسی مربوط به سال 2013.

عنوان اصلی مقاله:
Leadership Management: Principles, Models and Theories
سال چاپ: 2013
محل انتشار:
Global Journal of Management and Business Studies.Volume 3, Number 3 (2013), p. 309-318

بخشی از متن:
در یک سازمان با وجود تفاوت عمده بین «رهبری» و «مدیریت»، ارتباط تنگاتنگى بین آن دو وجود دارد؛ یک رهبر مى تواند مدیر باشد و یک مدیر نیز مى تواند «رهبری» کند. عکس این قضیه نیز صادق است؛ یعنى یک فرد مى تواند داراى هنر «رهبری» باشد بدون اینکه قادر باشد هدفهاى سازمانى را تحقق بخشد (مدیر نباشد) و یا اینکه یک فرد ممکن است مدیر منظمى باشد ولى کارکنان از روى ترس و اجبار وظایف خودشان را انجام دهند (رهبر نباشد.)

در این نوشتار سعى داریم به این سئوال پاسخ دهیم که براى موفقیت یک سازمان به کدام یک از دو مقوله «مدیریت» یا «رهبری» نیاز داریم؟

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه