دانلود بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد اداری (مطالعه موردی در شهرداری تهران) به همراه پرسشنامه فساد اداری

بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد اداری (مطالعه موردی در شهرداری تهران) به همراه پرسشنامه فساد اداری

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 459 کیلوبایت
قیمت: 38000 تومان

توضیحات

تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد اداری (مطالعه موردی در شهرداری تهران) به همراه پرسشنامه فساد اداری محتوی 42 پرسش.

چکیده:
این تحقیق با هدف شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر کاهش فساد در نظام ادارای، به بررسی این عوامل می‌پردازد و سعی در ارایه‌ی راه‌حل‌ها و راه‌کارهایی مناسب جهت کاهش فساد اداری دارد. تحقیق حاضر این پرسش را دنبال می‌کند که آیا عوامل کیفیت زندگی کاری، فردی، درون‌سازمانی، برون‌سازمانی و فرهنگی بر میزان فساد اداری اثرگذار است یا خیر. بدین منظور، این عوامل در قالب دوازده فرضیه فرعی و در شکل عناصری چون تناسب شاغل با شغل، شفافیت، ارزیابی عملکرد، مکانیسم نظم و انضباط، کاهش تعارض میان اهداف فرد و سازمان، مشارکت مردم، فرآیند اجتماعی سازی، تقویت نقش و جایگاه مطبوعات و رسانه‏ های آزاد، اخلاقیات در سازمان، اختیار و مسئولیت، ایمنی و بهداشت روانی محیط کار و مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری، مورد بررسی قرار گرفته است. در این تحقیق از روش کاربردی و توصیفی از نوع پیمایشی استفاده شده است. جامعه آماری آن را کارکنان و کارشناسان معاونت امور مناطق و معاونت اداری و مالی شهرداری تهران تشکیل می‌دهند. روش نمونه‌گیری تحقیق، تصادفی ساده و حجم نمونه‌ی آن 108 نفر از کارکنان می‌باشد. به منظور بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد کارکنان از پرسشنامه و برای پاسخگویی به آن از طیف نقطه‌ای لیکرت استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها، از آزمون‏های مختلف آماری شامل: آزمون کولموگروف – اسمیرنوف، آزمون ویلکاکسون، آزمون تی – استیودنت و آزمون فریدمن، استفاده شده است. یافته‌های آزمون‌ها نشان می‌دهد که تمام عوامل مذکور در کاهش و جلوگیری از فساد کارکنان شاغل در نظام اداری مؤثر است.

کپی کردن، فروش و یا ارائه این فایل بصورت رایگان به دیگران شرعاً و قانوناً مجاز نمی باشد.
فرافایل، مرجع خرید و فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مقاله ترجمه تکنیک های داده کاوی برای کشف تقلب در صورت های مالی

مقاله ترجمه تکنیک های داده کاوی برای کشف تقلب در صورت های مالی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx.pdf
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 527 کیلوبایت
قیمت: 30000 تومان

توضیحات:

مقاله ترجمه شده با موضوع تکنیک های داده کاوی برای کشف تقلب در صورت های مالی، در قالب فایل word و در حجم 22 صفحه، بهمراه فایل pdf اصل مقاله انگلیسی.

عنوان لاتین مقاله:

Data Mining techniques for the detection of fraudulent financial statements

سال چاپ: 2007

محل انتشار:

ٍElsevier,Science direct, Expert Systems with Applications 32 (2007) 995–1003

بخشی از ترجمه:

چکیده:

این مقاله کارایی تکنیک های طبقه بندی با استفاده از داده کاوی (DM) در شناسایی شرکت هایی را که صورت های مالی خلاف واقع (FFS) منتشر می کنند، بررسی کرده و به شناسایی عوامل مرتبط با FFS نیز می پردازد. حسابرسان می توانند با بهره بردن از تکنیک های داده کاوی برای کشف تقلب های مدیریتی، کار خود را ساده تر کنند. این مطالعه تأثیر استفاده از درخت های تصمیم گیری، شبکه های عصبی و شبکه های بیزین در شناسایی صورت های مالی تقلبی را بررسی می نماید. بردار درون داد از نسبت های برگرفته از صورت های مالی تشکیل شده است. سه مدل مذکور از لحاظ عملکرد مورد مقایسه قرار می گیرند.

کلمات کلیدی: صورت های مالی تقلبی، تقلب مدیریتی، داده کاوی، حسابرسی، یونان

1. مقدمه

امروزه حسابرسی (ممیزی) به کاری بسیار چالش بر انگیز بدل شده و شواهد زیادی موجودست مبنی براین که انجام فعالیت های مربوط به «دستکاری در حساب ها» به شدت رواج دارد. کاسکیوارا سال 2002 را از نظر دستکاری در حساب ها، «سالی هولناک» نامیده و ادعا می کند که این دستکاری ها هنوز هم ادامه دارد (کاسکیوارا، 2004). برخی از برآوردها حاکی از آنند که تقلب و کلاهبرداری سالانه بیش از 400 میلیارد دلار برای ایالات متحده هزینه دربردارد (ولز، 1997). اسپاتیس، دامپوس و زاپونیدیس (2002) مدعی این هستند که تقلب در صورت های مالی ظرف چند سال اخیر به شدت رواج گرفته است. تقلب مدیریتی به معنای کلاهبرداری عامدانه از سوی مدیریت است به نحوی که ارائه صورت های مالی ساختگی گمراه کننده باعث خسارت دیدن سرمایه گذاران و بستانکاران شود. حسابرسان می بایست حتما در طول فرایند ممیزی، احتمال وقوع تقلب مدیریتی را برآورد کنند. سازمان AICPA صراحتا به مسئولیت حسابرسان در کشف تقلب اذعان دارد (کالینان و ساتن، 2002). حسابرسان برای گسترش پیش بینی ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود بررسی رابطه بین عقاید (باورهای) کمال گرایی، خودکارآمدی و اضطراب آزمون با رفتارهای خود ناتوان سازی

بررسی رابطه بین عقاید (باورهای) کمال گرایی، خودکارآمدی و اضطراب آزمون با رفتارهای خود ناتوان سازی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx.pdf
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 453 کیلوبایت
قیمت: 30000 تومان

توضیحات:

مقاله ترجمه شده با عنوان بررسی رابطه بین عقاید (باورهای) کمال گرایی، خودکارآمدی و اضطراب آزمون با رفتارهای خود ناتوان سازی، در قالب فایل word و در حجم 12 صفحه، بهمراه فایل pdf اصل مقاله انگلیسی.

عنوان لاتین مقاله:

An investigation on the relationship between perfectionism beliefs, self-efficacy, and test anxiety with self-handicapping behaviors

سال چاپ: 2016

محل انتشار:

Int J Behav Sci. 2016; 10(3): 94-98

بخشی از ترجمه:

مقدمه: مطالعه حاضر به دنبال تعیین رابطه بین کمال گرایی (مثبت یا منفی)، خودکارآمدی و اضطراب آزمون با رفتارهای خود ناتوان سازی می باشد.

روش: روش جستجو توصیفی و مطالعه همبستگی بود. برای این مطالعه، 428 دانش آموز با استفاده از نمونه گیری خوشه ای تصادفی از دبیرستان های مختلف شهر شیراز به عنوان شرکت کننده انتخاب شدند. پرسشنامه کمال گرایی، مقیاس های اضطراب آزمون و خودکارآمدی حاصل از پرسشنامه راهبردهای انگیزشی (که توسط pintrich و De Groot مطرح شد) و پرسشنامه خودناتوان سازی(که توسط Jones و Rhodewalt مطرح شد) برای آنها تنظیم شدند. به منظور آنالیز داده ها، ضریب همبستگی و آنالیز رگرسیون چندگانه مورد استفاده قرار گرفتند.

نتایج: بین اضطراب آزمون، کمال گرایی منفی و خودناتوان سازی رابطه مثبت وجود دارد. با این حال، رابطه بین خودکارآمدی، کمال گرایی مثبت و خودناتوان سازی منفی بدست آمد اما معنادار بود. آنالیز رگرسیون نشان داد که 29 درصد واریانس خودناتوان سازی را می توان با استفاده از چهار متغیر پیش بینی کننده محاسبه کرد ...

فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

روش

نتایج

نتیجه گیری

دانلود رایگان pdf مقاله انگلیسی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود ترجمه مقاله در مورد نوآوری مدیریتی

ترجمه مقاله در مورد نوآوری مدیریتی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 951 کیلوبایت
قیمت: 39200 تومان

توضیحات:

ترجمه مقاله رشته مدیریت با عنوان قابلیت های پویا چگونه بر اتخاذ نوآوری های مدیریتی تاثیر می گذارند؟، در قالب فایل word و در حجم 30 صفحه، بهمراه pdf اصل مقاله به زبان انگلیسی. 

عنوان اصلی مقاله:

How dynamic capabilities affect adoption of management innovations

سال چاپ: 2015

محل انتشار:

Journal of Business Research

بخشی از ترجمه:

نوآوری مدیریتی، باعث تسهیل تغییراتی مثل نوآوری فنی شده و عملکرد سازمانی را بهبود می بخشد؛ برای مثال، شرکت های چینی از این نوآوری های مدیریتی بهره می جویند. با تکیه بر تحقیقات گذشته در خصوص چگونگی و چرایی بروز نوآوری های مدیریتی، مطالعه حاضر به اندازه گیری اثر چهار قابلیت پویا بر چهار مرحله از فرایند نوآوری می پردازد. در این مطالعه، 264 شرکت چینی بررسی شده و نتایج بدست آمده از طریق PLS-SEM به تجزیه و تحلیل می رسند. یافته ها گویای آن است که قابلیت رابطه ای منجر به سهولت در قابلیت یا توانایی حسی، ظرفیت جذبی و قابلیت یکپارپگی می شود. افزون بر این، کلیه این قابلیت های پویا بر مراحل فرایند نوآوری های مدیریتی تاثیر می گذارند؛ از آغاز به کار گرفته تا مراحل اجرایی آن. از آنجا که نتایج نوآوری می توانند غیرملموس بوده و اندازه گیری شان مستلزم کارهای پیچیده ای باشد، یک روش آلترناتیو برای مدیران پیشنهاد می شود که با نظارت بر اثرات قابلیت های مختلف در هر یک از مراحل فرایند نوآوری های مدیریتی اتخاذی عمل می کند.

فهرست بخشی از مطالب:

چکیده

مقدمه

مرور مقالات

تعریف نوآوری مدیریتی اتخاذی

اندازه گیری نوآوری مدیریتی اتخاذی و فرایند آن

تحقیق درباره نوآوری مدیریتی و اثرات قابلیت های پویا

رابطه میان قابلیت های پویا و نوآوری مدیریتی

مولفه های قابلیت پویا

فرضیه ها

قابلیت ادراک و نوآوری مدیریتی اتخاذی

قابلیت جذبی و نوآوری مدیریتی اتخاذی

قابلیت یکپارچگی و نوآوری مدیریتی اتخاذی

قابلیت رابطه ای و نوآوری مدیریتی اتخاذی

روش ها

نقش اساسی قابلیت رابطه ای

عوامل تحقیق و گردآوری داده

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مقاله ترجمه شده اندومتریوز

مقاله ترجمه شده اندومتریوز

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf.docx
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 834 کیلوبایت
قیمت: 39200 تومان

توضیحات:

مقاله ترجمه شده اندومتریوز، در قالب فایل pdf و در حجم 16 صفحه، همراه با فایل word اصل مقاله انگلیسی.

بخشی از ترجمه:

اندومتریوز یک بیماری التهابی مزمن و وابسته به هورمون استروژن محسوب میگردد 5-20 درصد کل جمعیت، 3-10درصد زنان در سنین باروری و 25-35درصد زنان نابارور را درگیر میکند و از نظر بافت شناسی اندومتریوز با حضور بافت اندومتر (غدد و استروما) در خارج از رحم تشخیص داده میشود که شایعترین محل قرارگیری سلولهای استروما و غدد اپیتلیوم در ارگانهایی مانند تخمدان، لولهی فالوپ، رکتوم و مثانه میباشد. 

سلولهای اندومتریال به نقاط احتمالی درگیر با این بیماری منتقل میشوند، تکثیر مییابد و کاشتهای اندومتریوتیک را تشکیل میدهند. این کاشتها مانند اندومتر طبیعی (یوتوپیک) 1رفتار میکنند، یعنیتکثیر میشوند و بافتهای اکتوپیک 2را تشکیل میدهند و همچنین در چرخههای هورمونی سیکل قاعدگی نیز نقش دارند . اندومتریوز میتواند با علائم و نشانه هایی مانند دردهای لگنی مزمن ،3قاعدگی دردناک ،4درد در هنگام مقاربت ،5درد در هنگام اجابت مزاج 6و همچنین با ناباروری 7و یا کاهش باروری 8همراه باشد. 

تشخیص نمونه برداری برای این بیماری با استفاده از روشهای تهاجمی مانند جراحی لاپاروسکوپی انجام میشود.

فهرست کلی مطالب:

مقدمه

روش 

یافته ها

بحث

نتیجه گیری

پیشنهاد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه