دانلود تحقیق سبک های مدیریتی

تحقیق سبک های مدیریتی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 236 کیلوبایت
قیمت: 50000 تومان

توضیحات:
تحقیق با موضوع سبک های مدیریتی، در قالب word و در 19 صفحه، قابل ویرایش.

بخشی از متن:
در سال ۱۹۲۰ تا 1950، در حالی که غرب رکود اقتصادی را تجربه می‌کرد، برخی از دانشمندان علوم اجتماعی به رهبری التون مایو مطالعاتی را درباره چگونگی واکنش کارکنان به میزان تولید در صورت تغییر شرایط کاری، طراحی شغل و محرک‌های مدیری آغاز کردند. بخش اعظم این مطالعات در یکی از واحدهای شرکت وسترن الکتریک در شهر هاثورن صورت گرفت که بعدها به مطالعات هاثورن مشهور شد (علیان، 1389). نئوکلاسیک‌ها بر جنبه‌های انسانی مدیریت تأکید می‌کردند. طرفداران این روش معتقد بودند که مدیریت باید توجه خود را بر افراد متمرکز کند؛ به بیان دیگر متغیرهای اجتماعی را مؤثرتر از متغیرهای فیزیکی می‌دانستند (علیان، 1389). عمده فعالیت‌هایی که در این دوره انجام شد به دو دسته زیر تقسیم می‌شود:
..............
مکتب سیستمهای اجتماعی
نگرش سیستمی، که تقریباً از دهه 1950 در مدیریت مرسوم شد. طرفداران این نظریه معتقدند نگرش سیستمی بهترین طریق برای وحدت بخشیدن به مفاهیم و نظریه‌های مدیریت و دستیابی به نظریه‌ای جامع است (فیضی، 1383).
................
مکتب اقتضایی
مکتب اقتضایی (رهیافت اقتضایی) (۱۹۶۰ تاکنون) این مکتب با عناوین دیگری چون موقعیت گرایی، محیط گرایی و شرایط گرایی آمده است. این مکتب که بیشتر طرز فکری درباره سازمان، مدیریت و پدیده هاست به این موضوع اشاره دارد که در شرایط گوناگون و بسته به اقتضائات زمانی، مکانی و موقعیتی است که می‌توان درباره یک موضوع اظهار نظر کرد. به عبارتی در حالیکه اندیشمندان مکاتب کلاسیک و نئوکلاسیک به اصول جهانشمول و همیشگی باور داشتند
و . . . .

فهرست مطالب:
سبک های مدیریتی
سیر اندیشه‌های مدیریتی
مکتب کلاسیک
این تئوری‌ها از سال 1880 تا 1920 شروع شدند و به ۳ دسته کلی تقسیم می‌شوند:
- مکتب مدیریت علمی فردریک تیلور
- مکتب مدیریت اداری (اصول‌گرایان) هنری فایول

- نظریه بروکراسی آرمانی ماکس وبر

رفرنس درون متنی دارد
منابع دارد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود جزوه خلاصه کتاب خلاصه کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم

جزوه خلاصه کتاب خلاصه کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc, word
تعداد صفحات: 110
حجم فایل: 216 کیلوبایت
قیمت: 23000 تومان

توضیحات:

خلاصه ای از کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم اثر دکتر علی رضائیان ، در قالب فایل word.

این فایل خلاصه ای از کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم اثر دکتر علی رضائیان، شامل 12 فصل می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت مدیریت کسب و کار

پاورپوینت مدیریت کسب و کار

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 96
حجم فایل: 1267 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

توضیحات:

96 اسلاید قابل ویرایش در خصوص مدیریت کسب و کار.

در این مجموعه روش ها و. شیوه های مدیریت بر کسب و کار ارائه شده است. این مجموعه می تواند هم برای اساتید و دانشجویان در برگزاری کارگاه های اموزشی مفید واقع شود و هم مورد استفاده کسانی قرار گیرد که قصد راه انداری کسب و کار جدید دارند.

بخشی از متن فایل:

نویسندگان مختلف تعاریف متفاوتی  از کسب و کار دارند . در واژه نامه آکسفورد ، کسب و کار به معنی خرید و فروش و تجارت آمده است و در واژه نامه لانگ من ، کسب و کار به فعالیت  پول در آوردن و تجارتی که از آن پول در آوردن و تجارتی که از آن پول حاصل شود گفته می شود .
کسب و کار به زبان ساده حالتی از مشغولیت است و به طور عام فعالیت هایی از قبیل تولید و خرید کالاها و خدمات با هدف فروش را به منظور کسب سود در بر می گیرد .

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت تفویض اختیار با نگرشی بر دوره عمر سازمانها

پاورپوینت تفویض اختیار با نگرشی بر دوره عمر سازمانها

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pptx + pdf
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 4897 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت تفویض اختیار با نگرشی بر دوره عمر سازمانها، در حجم 31 اسلاید زیبا، همراه با  فلوچارت ارائه مبحث تفویض اختیار در قالب فایل pdf یک صفحه ای.

این پژوهش با موضوع تفویض اختیار در 31 اسلاید تهیه گردیده است. در پاورپوینت تهیه شده تلاش گردیده با رعایت اصل زیبایی و استفاده از تصاویر مناسب و مرتبط با متن از یکنواختی جلوگیری گردد.

این پاورپوینت مناسب برای دانشجویان رشته مدیریت و علاقه مندان مباحث مدیریتی خصوصا حوزه تفویض اختیار می باشد.

بخشی از متن فایل:

تفویض اختیار عبارت است از این که مدیر قسمتی از اختیارات خود را به مرئوسین انتقال دهد. همین که تعداد کارمندان سازمان از یکنفر تجاوز نمود، انتقال اختیار عملا انجام می‌گیرد،

تفویض اختیار جریانی است که از طریق آن مدیران ، بخشی از تکالیف و مسئولیت های خود را به دیگران واگذار می نمایند.

اهم موارد استفاده شده در این پاورپوینت بشرح ذیل است:
اختیار چیست؟
اختیار و انواع آن
نظریه های جدید و کلاسیک اختیار
تفویض اختیار
مراحل و محاسن تفویض اختیار
دلایل مربوط به عدم تفویض اختیار از سوی مدیران و دلایل مربوط به عدم پذیرش تفویض اختیار از سوی کارکنان
سطوح و ارکان و مکانیزم تفویض اختیار
تفویض اختیار و دوره های عمر سازمان (ایجاد، طفولیت، رشد سریع و ...)

لازم بذکر است فلوچارت پژوهش فوق نیز به رایگان تقدیم دوستان عزیز می گردد. فلوچارت در واقع خلاصه مطالب در یک صفحه می باشد که نقشه کاملی جهت درک موضوع تفویض اختیار میباشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت تفویض اختیار با نگرشی بر دوره عمر سازمانها

پاورپوینت تفویض اختیار با نگرشی بر دوره عمر سازمانها

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pptx + pdf
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 4897 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت تفویض اختیار با نگرشی بر دوره عمر سازمانها، در حجم 31 اسلاید زیبا، همراه با  فلوچارت ارائه مبحث تفویض اختیار در قالب فایل pdf یک صفحه ای.

این پژوهش با موضوع تفویض اختیار در 31 اسلاید تهیه گردیده است. در پاورپوینت تهیه شده تلاش گردیده با رعایت اصل زیبایی و استفاده از تصاویر مناسب و مرتبط با متن از یکنواختی جلوگیری گردد.

این پاورپوینت مناسب برای دانشجویان رشته مدیریت و علاقه مندان مباحث مدیریتی خصوصا حوزه تفویض اختیار می باشد.

بخشی از متن فایل:

تفویض اختیار عبارت است از این که مدیر قسمتی از اختیارات خود را به مرئوسین انتقال دهد. همین که تعداد کارمندان سازمان از یکنفر تجاوز نمود، انتقال اختیار عملا انجام می‌گیرد،

تفویض اختیار جریانی است که از طریق آن مدیران ، بخشی از تکالیف و مسئولیت های خود را به دیگران واگذار می نمایند.

اهم موارد استفاده شده در این پاورپوینت بشرح ذیل است:
اختیار چیست؟
اختیار و انواع آن
نظریه های جدید و کلاسیک اختیار
تفویض اختیار
مراحل و محاسن تفویض اختیار
دلایل مربوط به عدم تفویض اختیار از سوی مدیران و دلایل مربوط به عدم پذیرش تفویض اختیار از سوی کارکنان
سطوح و ارکان و مکانیزم تفویض اختیار
تفویض اختیار و دوره های عمر سازمان (ایجاد، طفولیت، رشد سریع و ...)

لازم بذکر است فلوچارت پژوهش فوق نیز به رایگان تقدیم دوستان عزیز می گردد. فلوچارت در واقع خلاصه مطالب در یک صفحه می باشد که نقشه کاملی جهت درک موضوع تفویض اختیار میباشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه