در دهه های اخیر، پژوهش های مختلفی در حوزه معنویت سازمانی انجام گرفته است و طی این پژوهشها مشخص شده که ابعاد و خصوصیات آن، وابسته به دیدگاه مورد استفاده است. معنویت سازمانی از سه دیدگاه مورد بررسی قرار میگیرد: معنویت فردی، معنویت در محل کار و معنویت سازمانی. پژوهش حاضر، به شناسایی مفهومی فراگیر از معنویت سازمانی در زمینه مدیریت بر اساس اصطلاحات و مفاهیم استفاده شده در ادبیات این حوزه می پردازد. نتایج این پژوهش، تعریف نوین و کامل تری از مفهوم معنویت سازمانی ارائه می دهد و جهت گیری های آتی در پژوهش های این حوزه را مشخص میسازد.
در دهه های اخیر، پژوهش های مختلفی در حوزه معنویت سازمانی انجام گرفته است و طی این پژوهشها مشخص شده که ابعاد و خصوصیات آن، وابسته به دیدگاه مورد استفاده است. معنویت سازمانی از سه دیدگاه مورد بررسی قرار میگیرد: معنویت فردی، معنویت در محل کار و معنویت سازمانی. پژوهش حاضر، به شناسایی مفهومی فراگیر از معنویت سازمانی در زمینه مدیریت بر اساس اصطلاحات و مفاهیم استفاده شده در ادبیات این حوزه می پردازد. نتایج این پژوهش، تعریف نوین و کامل تری از مفهوم معنویت سازمانی ارائه می دهد و جهت گیری های آتی در پژوهش های این حوزه را مشخص میسازد.