مقالات و تحقیق آماده

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان
مقالات و تحقیق آماده

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

دانلود پروپوزال بررسی تاثیر سیستمهای انفورماتیک بر عملکرد شرکت

پروپوزال-بررسی-تاثیر-سیستمهای-انفورماتیک-بر-عملکرد-شرکت
پروپوزال بررسی تاثیر سیستمهای انفورماتیک بر عملکرد شرکت
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 37
حجم فایل: 64 کیلوبایت
قیمت: 85000 تومان

توضیحات:
پروپوزال پایان نامه رشته مدیریت با موضوع بررسی تاثیر سیستمهای انفورماتیک بر عملکرد شرکت تعمیرات، در قالب فایل Word و در حجم 37 صفحه، به همراه فهرست منابع و مآخذ.

نکته: این فایل حاوی فصل اول (کلیات تحقیق) و فصل سوم (روش تحقیق) و فهرست منابع پایان نامه ای با همین موضوع می باشد که می تواند در تدوین پروپوزال و یا پروژه درس روش تحقیق مورد استفاده قرار گیرد.

پروپوزال یا طرح تحقیق، پیش نویس پ‍ژوهشی است که شما می بایست برای اخذ مدرک تحصیلی خود انجام دهید. در پروپوزال، شما به معرفی موضوعی که برای پایان نامه خود انتخاب کرده اید، توضیح اهمیت آن موضوع، ذکر پ‍‍ژوهش هایی که در گذشته در این باره صورت گرفته، و نتایجی که فکر می کنید از تحقیق خواهید گرفت می پردازید. هم چنین روش یا روش هایی که در پژوهش از آن ها بهره خواهید گرفت را ذکر می کنید.
بررسی منابع علمی یکی از بخش هایی است که در هنگام تکمیل پروپوزال بسیار اهمیت دارد و در صورت تصویب پروپوزال شما نیز تصویب خواهد شد. مطالعات و کارهای قبلی انجام شده و مرتبط با این مطالعه چه به صورت نظری وچه به صورت طراحی در داخل یا خارج کشور. پژوهشگر در این قسمت، ضمن اشاره به مطالعات و کارهای قبلی، به ارزیابی آنها می پردازد وتفاوتها و شباهتهای میان تحقیق خود را با تحقیقات قبلی بیان می کند ( در بعضی موارد سابقه تحقیقاتی مفصل نیست می توان از سوابق نظری یا مطالب مرتبطی که در کتابها یا مقالات وجود دارد برای ساختن یک چهارچوب ادراکی استفاده کرد)

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
الف ـ تبیین موضوع تحقیق
ب ـ اهمیت موضوع
ج ـ اهداف
د ـ سئوالات اصلی (اساسی)
هـ ـ تاریخچه کوتاه
و ـ متدلوژی تحقیق
ز ـ تعریف عملیاتی واژه‌ها
ح ـ مباحث فصول آینده
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه
1- روش تحقیق
الف ـ بررسی‌های موردی
ب ـ بررسی‌های آزمایشگاهی
ج ـ منابع دست دوم
د ـ روش تحقیق از راه بررسی یا پیمایش
2- تحلیل عملی روش
3- مدل تئوری و متغیرهای مورد آزمون
4- متغیرهای سئوالات فرعی
5- معیارهای سئوالات فرعی
6- جامعه آماری و روش جمع‌آوری اطلاعات
7- جامعه نمونه و پایایی و روایی پرسشنامه
خلاصه
منابع
الف ـ منابع فارسی
ب ـ منابع انگلیسی

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پروپوزال بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سیستم مدیریت کیفیت جامع

پروپوزال-بررسی-رابطه-بین-مدیریت-دانش-و-سیستم-مدیریت-کیفیت-جامع
پروپوزال بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سیستم مدیریت کیفیت جامع
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 240 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

توضیحات:
پروپوزال کارشناسی ارشد رشته مدیریت
با موضوع بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سیستم مدیریت کیفیت جامع در سازمان تامین اجتماعی شهر تهران، در قالب فایل word و در حجم 23 صفحه، بصورت استاندارد.

بخشی از بیان مسئله:
امروزه سازمانها با مسائلی چون تغییر و تحولات سریع فن آوری، رقابت پیچیده، رشد سریع تعداد رقبای جدید، حس بی اعتمادی به روشهای سنتی در مدیریت سازمانی، خروج برخی از بهترین و درخشانترین کارمندان از شرکت، رقابت بین المللی، کوچک کردن شرکتهای بزرگ و میل کلی به بالابردن بازدهی و بهره‌وری، روبرو هستند. در این بین سازمانهایی می توانند قدرت رقابت داشته باشند که با بر عهده گرفتن نقشی فعال و تاثیر گذار از مدیریت کیفیت جامع پشتیبانی نمایند. بنابراین امروزه از کیفیت جامع به عنوان عامل تحریک و تقویت رقابت، نوآوری و روان کننده تغییر و عامل تعادل در اقتصاد پویا یاد می‌کنند. اما تحقیقات گوناگون نشان می‌دهند که علیرغم اینکه سازمانها اهمیت کیفیت را برای رقابت در دنیای امروز پذیرفته‌اند اما در استقرار سیستم مدیریت کیفیت جامع موفق نبودند. چرایی این موضوع ما را ترغیب کرده است تا به بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سیستم مدیریت کیفیت جامع بپردازیم. بدون شک یکی از مهمترین بستر برای استقرار مدیریت کیفیت کسب و بکارگیری دانش است، طوریکه محققین بیان می‌دارند مزیت رقابتی پایدار تنها از طریق به کارگیری دانش برای نوآوری حاصل می‌شود. به همین منظور چندی است که از سوی محققین گوناگون، مدیریت دانش سازمانی به عنوان یکی از مهم ترین عوامل موفقیت کسب و کار ها در شرایط رقابتی مورد توجه قرار گرفته است و سازمانهای مختلف، سرمایه گذاری نسبتاً وسیعی در این حوزه انجام داده‌اند. با توجه به ارتباط غیر قابل انکار دانش با کیفیت خدمات، به نظر می‌رسد درک نقش و رابطه مدیریت دانش و مدیریت کیفیت از اهمیت بسزایی برخوردار باشد، برای دستیابی به این مهم، پژوهش حاضر در پی کشف روابط میان فرآیندهای مدیریت دانش و سیستم مدیریت کیفیت جامع است  و مطالعه تجربی آنها سازمان تامین اجتماعی شهر تهران است. 
 از این رو سوال اصلی تحقیق حاضر به قرار زیر است:
آیا بین مدیریت دانش و سیستم مدیریت کیفیت جامع در سازمان تامین اجتماعی شهر تهران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد؟

فهرست مطالب:
1) موضوع
2) مقدمه
3) بیان مساله تحقیق
4) سابقه موضوع
5) اهمیت موضوع تحقیق
6) اهداف تحقیق
7) چهارچوب نظری
8) مدل تحقیق
9) فرضیات و سوالات تحقیق
9-1) سوالات تحقیق
9-2) فرضیات تحقیق
10) روش تحقیق
11) قلمرو تحقیق
12) جامعه آماری
13) روش نمونه گیری و حجم نمونه
14) روش و ابزار جمع آوری اطلاعات
15) روش تجزیه و تحلیل
16) تعاریف اصطلاحات و متغیرهای تحقیق
17) محدودیتها
18) منابع و مآخذ

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پروپوزال بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی با خلاقیت سازمانی در دانشگاه

پروپوزال-بررسی-رابطه-فرهنگ-سازمانی-و-یادگیری-سازمانی-با-خلاقیت-سازمانی-در-دانشگاه
پروپوزال بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی با خلاقیت سازمانی در دانشگاه
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 207 کیلوبایت
قیمت: 70000 تومان

توضیحات:
پروپوزال آماده پایان نامه رشته مدیریت با موضوع بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی با خلاقیت سازمانی در دانشگاه، در قالب فایل word و در حجم 12 صفحه.

بخشی از متن:
هدف اصلی پژوهش:
تعیین ارتباط بین فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی با خلاقیت سازمانی در میان کارکنان دانشگاه xxxxxx و مراکز وابسته به آن.
اهداف فرعی پژوهش:
1. تعیین ارتباط بین سازگاری و خلاقیت سازمانی در دانشگاه xxxxxx و مراکز وابسته.
2. تعیین ارتباط بین انطباق پذیری و خلاقیت سازمانی در دانشگاه xxxxxx و مراکز وابسته .
3. تعیین ارتباط بین درگیر شدن در کار و خلاقیت سازمانی در دانشگاه xxxxxx و مراکز وابسته.
4. تعیین ارتباط بین رسالت و خلاقیت سازمانی در دانشگاه xxxxxx و مراکز وابسته.
5. تعیین ارتباط بین یادگیری مستمر و خلاقیت سازمانی در دانشگاه xxxxxx و مراکز وابسته.
...
فهرست مطالب:
اهمیت و ضرورت تحقیق
فرهنگ سازمانی
یادگیری سازمانی
سوابق مربوط 
تحقیقات خارجی
تحقیقات داخلی
هدف اصلی پژوهش
اهداف فرعی پژوهش
فرضیه‌ها
تعریف ابعاد فرهنگ سازمانی
تعریف مفهومی یادگیری سازمانی
تعریف عملیاتی یادگیری سازمانی
تعریف عملیاتی خلاقیت سازمانی
ضرورتهای خاص انجام تحقیق
روایی و پایایی پرسشنامه
فهرست منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پروپوزال بررسی عوامل موثر بر ترویج فرهنگ کارآفرینی در دانشگاه ها

پروپوزال-بررسی-عوامل-موثر-بر-ترویج-فرهنگ-کارآفرینی-در-دانشگاه-ها
پروپوزال بررسی عوامل موثر بر ترویج فرهنگ کارآفرینی در دانشگاه ها
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 283 کیلوبایت
قیمت: 23000 تومان

توضیحات:
پروپوزال آماده پایان نامه رشته مدیریت با موضوع بررسی عوامل موثر بر ترویج فرهنگ کارآفرینی در دانشگاه ها از دیدگاه دانشجویان، در قالب فایل word و در حجم 17 صفحه.

بخشی از بیان مساله:
کارآفرینی یک شغل نیست ، بلکه فراتر از آن یک سبک زندگی یا یک فرهنگ است که همواره همراه کارآفرین است و بر تمام شئونات زندگی او از جهان بینی و ایدئولوژی و انتخاب دین وی گرفته تا انتخاب همسر، شغل، حرفه و روش انجام کارهایش تأثیر می گذارد.  بنابراین کارآفرینان به سبک خاصی زندگی می کنند، با عینک خاصی به جهان نگاه می کنند و به روش خاصی با مسائل ، مشکلات و پدیده ها برخورد می کنند آنها یک زندگی کارآفرینانه دارند که ممکن است ...

فهرست مطالب:
بیان مساله
اهمیت و ضرورت تحقیق
سوابق مربوطه
اهداف پژوهش
فرضیه های پژوهش
تعاریف نظری و عملیاتی مفاهیم
تعریف عملیاتی
تعریف و تعیین جامعه 
نمونه و روش نمونه‌گیری
نوع پژوهش و طرح تحقیق 
ابزار تحقیق
روش تحلیل داده‌ها و روشهای آماری
منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پروپوزال بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرک آبادان

پروپوزال-بررسی-میزان-توانمندی-کارکنان-گمرک-آبادان
پروپوزال بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرک آبادان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 7
حجم فایل: 40 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

توضیحات:
پروپوزال آماده پایان نامه رشته مدیریت و بازرگانی دریایی گرایش گمرگ با موضوع  بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرک آبادان، در قالب فایل word و در حجم 7 صفحه.

بخشی از بیان مساله:
توانمند سازی نیروی انسانی یکی از اعجاز آورترین رویکردهای توسعه منابع انسانی می باشد که منجربه بالندگی نیروی انسانی در سازمان میگردد. توانمندسازی یک حرکت دایمی است و اهمیت آن همواره روبه افزایش است چرا که اساس توسعه در کسب و کارهای امروز، همگام  بودن باتغییرات اجتماعی ، دستاوردهای تکنولوژی و تقاضاهای محیط رقابتی می باشد. سازمان ها نیازمند افرادی هستند که بتوانند بهترین استفاده از تکنولوژی پیشرفته را ارایه دهند و نواوری ها را بیابند و بتوانند محصولات وخدمات خود را بهبود ببخشند

فهرست مطالب:
بیان مساله
اهمیت و ضرورت تحقیق
ادبیات و پیشینه تحقیق
فرضیات تحقیق
اهداف تحقیق
روش انجام تحقیق
فهرست منابع و مآخذ

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه