دانلود خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر+تست

خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر+تست

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 231
حجم فایل: 2255 کیلوبایت
قیمت: 36000 تومان

توضیحات:

این فایل، خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر می باشد که به صورت Pdf و در قالب 231 اسلاید قابل دانلود است. این فایل برای استفاده داوطلبان کنکور کارشناسی ارشد فراگیر دانشگاه پیام نور و نیز داوطلبان کنکور دکتری و کارشناسی ارشد دانشگاههای سراسری و آزاد و همچنین دانشجویان مقاطع مختلف تهیه شده است و در برگیرنده نکات مهم این کتاب می باشد.

همراه این فایل، تست های منتخب این کتاب نیز همراه با پاسخنامه مربوطه تقدیم می گردد. این تستها، مهمترین تستهای مطرح شده از این کتاب در آزمونهای سالهای گذشته می باشد که بصورت اختصاصی توسط تیم فرافایل طراحی و تدوین شده است.

نکته: این خلاصه کتاب بصورت اسلایدهای تبدیل شده به pdf می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود جزوه خلاصه مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) تألیف دکتر آرین قلی پور

جزوه خلاصه مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) تألیف دکتر آرین قلی پور

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 37
حجم فایل: 899 کیلوبایت
قیمت: 50000 تومان

توضیحات:
جزوه خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) تألیف دکتر آرین قلی پور، مناسب برای داوطلبان آزمونهای دانشگاهها و آزمونهای استخدامی، در قالب فایل pdf و در حجم 37، شامل خلاصه کلیه فصول کتاب بصورت زیبا و شکیل.

این فایل، خلاصه ای از کتاب مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) تألیف دکتر آرین قلی پور می باشد که به صورت Pdf قابل دانلود است. این فایل برای استفاده داوطلبان کنکور دکتری و کارشناسی ارشد دانشگاههای سراسری و آزاد و همچنین دانشجویان مقاطع مختلف و داوطلبان آزمونهای استخدامی بانکها و سازمانهای دولتی تهیه شده است و در برگیرنده نکات مهم این کتاب می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت مبانی کاربرد آمار در مدیریت

پاورپوینت مبانی کاربرد آمار در مدیریت

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 115
حجم فایل: 10977 کیلوبایت
قیمت: 23000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت مبانی کاربرد آمار در مدیریت 115 اسلاید قابل ویرایش.

بخشی از پاورپوینت:
آمار مجموعه ایی از روشها را برای جمع آوری، و خلاصه کردن داده ها، طبقه بندی آنها و روشهای تحلیلی برای پیش بینی، برآورد و تصمیم گیری در شرایط مختلف ارائه می دهد.
تعریف داده
داده ها واقعیتها یا ارقامی هستند که می توان از آنها نتایجی را بیرون کشید. در واقع داده هامواد خام آماری هستند.
تعریف مجموعه داده
داده هایی را که برای مطالعه ایی خاص گردآوری شده باشند مجموعه داده ها می نامیم.
عنصر

هر عنصر اطلاعات یک یا چند مشخصه مجموعه داده را در بر می گیرد(مثل مشخصه های یک دانش آموز) ...

فهرست مطالب:
مروری بر مفاهیم اصلی و اهم کاربردهای آمار
آمار توصیفی
احتمال
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق ارتباط بین رضایت شغلی و عملکرد کاری

تحقیق ارتباط بین رضایت شغلی و عملکرد کاری

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 49 کیلوبایت
قیمت: 49000 تومان

توضیحات:

تحقیق ارتباط بین رضایت شغلی و عملکرد کاری، در قالب فایل Word در 23 صفحه.

مدیریت منابع انسانی از جمله عوامل مهمی است که بر عملکرد و موفقیت سازمان‌های بزرگ تأثیرگذار است. استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی باید به گونه‌ای طراحی شوند که انگیزه و توانمندی کارکنان را به حداکثر برسانند. از جمله این استراتژی‌ها می‌توان به ارائه حقوق و مزایا مناسب، ارتقا و آموزش پیشرفته، ایجاد فضای کاری مثبت و تشویق به همکاری و تعامل اشاره کرد. همچنین، ایجاد سیاست‌های منصفانه و برابری جنسیتی نیز از مهمترین استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی است که می‌تواند به بهبود عملکرد و افزایش رضایت کارکنان کمک کند. تیم‌های کاری نیز از اهمیت بالایی برخوردارند و اثربخشی آن‌ها بر عملکرد سازمانی حائز اهمیت است. روش‌های بهبود تیم‌های کاری می‌تواند شامل ارتقاء ارتباطات داخلی، افزایش هماهنگی و تعامل بین اعضای تیم، تقویت مهارت‌ها و توانایی‌های افراد و ایجاد فضایی برای انعطاف‌پذیری و نوآوری باشد. همچنین، ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب و تشویق به همکاری و همزمانی نیز از روش‌های موثر برای بهبود اثربخشی تیم‌های کاری است. با توجه به اینکه تیم‌های کاری اغلب از افراد با تخصص‌ها و تجربیات مختلف تشکیل می‌شوند، مدیران باید بتوانند با استفاده از روش‌های مناسب، این تیم‌ها را به گونه‌ای مدیریت کنند که بتوانند به بهترین شکل از تنوع دانش و تجربیات آن‌ها بهره ببرند و به عملکرد سازمانی بهبود بخشند. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ از اهمیت بسیاری برخوردار است. استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی در این سازمان‌ها نقش بسیار مهمی در افزایش عملکرد و بهبود عملکرد کارکنان دارند. در این مقاله به بررسی استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ می‌پردازیم و نقش آن در بهبود عملکرد سازمانی را مورد بررسی قرار می‌دهیم.

فهرست مطالب:
چکیده:
مقدمه:
استراتژی‌های منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی
سازمان‌های بزرگ
اثربخشی تیم‌های کاری
تحولات فناوری اطلاعات
مدیریت استراتژیک
رهبری تحول‌آفرین
عملکرد سازمانی
مدیریت بحران
استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ
 =اثربخشی تیم‌های کاری و روش‌های بهبود آن‌ها
تأثیر تحولات فناوری اطلاعات بر مدیریت استراتژیک
رهبری تحول‌آفرین و تأثیر آن بر عملکرد سازمانی
ریسک‌ها و مدیریت بحران در صنعت مدیریت
نتیجه گیری
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مقاله ترجمه شده: اثرات کارایی و عملیاتی بازار،تابع HR اداری

مقاله ترجمه شده: اثرات کارایی و عملیاتی بازار،تابع HR اداری

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 329 کیلوبایت
قیمت: 29000 تومان

توضیحات:

مقاله ترجمه شده رشته مدیریت با عنوان اثرات کارایی وعملیاتی بازار،تابع HR اداری، در قالب فایل pdf و در حجم 15 صفحه، بهمراه pdf اصل مقاله انگلیسی.

عنوان لاتین مقاله:

Human resource outsourcing: Market and operating performance effects of administrative HR functions

سال چاپ: 2012

محل انتشار:

Journal of Business Research

بخش از ترجمه مقاله:

منابع تئوری نمایش شرکت بر اساس عنوان مجموعه تولیدی منابع و امکانات است که تبدیل به منابع اصلی سود و شرکت میگردد.درگیر شدن در HRO اجازه می دهد تا مدیران به تمرکز منابع به عملکرد منابع انسانی استراتژیک که پشتیبانی شرکت صلاحیت های هسته و عملکرد کلی اداری یا توابع معاملاتی است که می توانید ...

فهرست مطالب:

چکیده 

مقدمه 

فرضیات تحقیق 

روش تحقیق 

یافته های تحقیق

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه